企業文化
CULTURE
我們公司自2004年成立以來，一直秉承“信守承諾，追求品質，持續改進，服務客戶”的發展理念，堅持“求實進取，追求卓越”的經營戰略公司從成立之初的10多人，五六十萬年產值一年到去年年銷售合同金額6000多萬，每年業績持續穩定增長.公司在08年為了更好的服務客戶從吳中區搬遷至滸關經濟開發區，在各級領導的關懷和幫助下，更是以每年上千萬的產值遞增，公司的品牌效應得到越來越多的客戶的認同。
普金電力非常注重人才的培養。由于中國還未建立起發育良好的外部勞動力市場，人才不能完全依賴在市場上解決。此外，中國的教育還未實現素質教育，畢業的學生實踐動手能力還很弱，需要培訓。更何況信息技術更替周期太快，老員工需不斷的充電。為此專門建立了員工培訓制度。通過對員工的不間斷的培訓，使企業的理念、規范和世界最前沿的技術成果都深深地印在員工的腦海里。
為哺乳期女職工母乳喂養提供便利，方便懷孕七個月以上的女職工工間休息，為孕產婦營造了一個輕松愉悅的氛圍和一個放松的休息和交流的場所，公司設立了“媽媽驛站”。
以人為本、重視人才的企業文化建設是普金電力競爭取勝的關鍵所在，對員工的人文關懷，即對人的生命和健康的呵護：對人的精神狀態和人性的深切關懷。從而培養出更加陽光愉悅的員工心意態；營造出更加和諧融洽的團隊氛圍，提升團隊的凝聚力、創新力和執行力，推動企業戰略目標的實現。
